Mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit erstem Telefon Interview mit Recruiting / Personalabteilung, gefolgt von Interview mit direkter/m Vorgesetzen sowie Personalabteilung und letztlich einem Vor-Ort-Interview mit Abteilungsleiter/in sowie weiteren Teammanager/innen aus der Abteilung. Teils lückenhafte Kommunikation nach "halber" Zusage, für die noch Details ausgearbeitet werden mussten. Letztlich nahm ich ein anderes Angebot an, da es zu lange dauerte.