Tras mantener una conversación telefónica con la captadora de talentos, hice una prueba de competencias que incluía una prueba de inglés. Ahora, tendré que hacer una entrevista con las responsables del departamento en el que me incorporaría.

Revisión del CV: El entrevistador analiza tu currículum para entender tu experiencia y habilidades. Por tu parte, debes estudiar la descripción del puesto, los requisitos y la empresa. Investigación: Familiarízate con la misión, valores y proyectos de la empresa. Si es posible, investiga sobre el entrevistador. Ensayo de respuestas: Prepara respuestas para preguntas comunes, como "Háblame de ti" o "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Preparación de preguntas: Ten preguntas listas para el entrevistador, como sobre la cultura de la empresa o las expectativas del puesto.