j'ai été contacté via LinkeDin par les ressources Humaines. Par la suite, Un entretien Technique portant sur la connaissances des environnement technique (Tableau, SQL...) et un entretien RH afin de connaitre le business model de l'entreprise et les valeurs des "Relayeurs". et enfin Proposition de contrat par les chargés de ressource Humaines