Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Monks (Vancouver, BC) nel mese di dic 2021
Colloquio
There were three interviews, each with one person. Interviews were 'culture driven' and spread out across teams. Only had one final interview with someone I'd be working with.
The only problem was that there was no clear job description, and so I got to the final stages without really understanding what I was being hired for. In the end, I declined the job after learning that it wasn't the sort of work that inspires me.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Very conversational, and easy to drive the topics myself. They mostly wanted to understand my process, my experience, and my overall communication methods.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Monks (Milano)
Colloquio
Ho fatto i primi due step, attitudinale e tecnico, non sono arrivata all'offerta. Il colloquio tecnico è abbastanza dettagliato, quello attitudinale invece è molto classico. Durante il colloquio tecnico vengono analizzati i lavori sul portfolio.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Una campagna che ho sviluppato partendo da una grossa idea
Dopo un colloquio con la HR specialist e uno con un manager (avevano urgenza e richiedevano disponibilità immediata) non ho avuto riscontri per 4 mesi e ho dovuto scrivere per sapere che avevano "rinunciato" alla ricerca. Il giorno dopo vedo lo stesso identico annuncio pubblicato ovunque. Pessima esperienza, perdita di tempo
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Esperienza, progetti similari già affrontati, esperienza con i social media, strategia, conoscenza dell'inglese. Colloquio in inglese e in italiano
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Monks (Milano) nel mese di dic 2023
Colloquio
Primo colloquio in inglese in remoto, dopo una settimana un secondo colloquio in italiano con il direttore creativo e dopo altri 10 giorni un colloquio in presenza in sede da loro ma con il direttore in remoto, e poi tre settimane di attesa per avere risposta, durante il processo (anche dopo comunicazione di non assunzione) veniva continuamente ripostato su linkedin e altre piattaforme l'annuncio a cui ogni volta rispondevano in media tra le 500 e 800 persone. Purtroppo non c'è modo di sapere se abbiano effettivamente assunto qualcuno a fine del processo di selezione.