1. Contact téléphonique
2. Envoi par email d'un sujet de réflexion à réaliser (présentation de l'entreprises, principaux concurrents, recommandations d'une stratégie de développement, etc.)
3. Entretien physique
Beaucoup trop de questions pièges ou de demande de détails pour un simple stage dans une entreprise peu connu (hors SAP)/peu de notoriété en dehors du cercle RH