En la entrevista hacen las clásicas preguntas sobre currículum, cursos, vida laboral y business case. Dos entrevistas, una con RRHH y otra con negocio. Examen inicial de razonamiento lógico, matemático e inglés.

Las fases de entrevista con la gente del departamento fenomenal. El problema fue al llegar a la fase de entrevista con Rrhh. No generan conversación ni nada, son simplemente una serie de preguntas "cliché" que te van bombardeando. La verdad es que no acabamos de salir de la universidad como para aguantar ese tipo de entrevistas frías, en las que parece que estás haciendo un cuestionario. También, se ríen de las expectativas salariales, pretenden contratar empleados senior a sueldo de Jr.