Tuve una entrevista para un puesto de Frontend Developer Junior y, lamentablemente fue una experiencia muy negativa, a pesar de que el puesto era claramente para un perfil Junior, las preguntas técnicas estaban enfocadas a conocimientos de nivel Senior, lo cual hizo que el proceso fuera innecesariamente complejo y estresante. Lo peor fue la actitud del entrevistador, que fue poco profesional y despectivo en varias ocasiones, daba la clara impresión de que no estaba interesado en tener a alguien más en su equipo, lo cual me dejó una sensación muy desagradable, en vez de ser una experiencia constructiva para evaluar mi potencial y habilidades, fue una entrevista llena de obstáculos que no se alineaban con el perfil de alguien que está iniciando su carrera en el desarrollo frontend, creo firmemente que un proceso de entrevista debería ser un espacio para descubrir si el candidato tiene las bases y la disposición para aprender y crecer, en lugar de poner a prueba conocimientos que no corresponden al nivel del puesto ofrecido.