Tuve tres entrevistas diferentes. La primera fue directamente con la encargada de reclutamiento de una hora aproximadamente. Consistió en medición de habilidades blandas, intereses y experiencia profesional. La segunda fue 1 mes después, esta vez con una jefatura del área de consultoria para honda sobre la experiencia laboral. Por último 2 semanas después una con el director de negocios de la región. En esta se me evaluó un poco más los conocimientos específicos para el puesto y nuevamente habilidades blandas y capacidad de resolución de problemas. 1 semana después me dieron el puesto.