Bem humano e tranquilo. Perguntas básicas de gestão, indicadores, conduta, liderança, organização etc. Perguntam sobre experiências anteriores. É uma entrevista simples, não requer muita experiência. Único ponto é que as lideranças não são o que aparentam.

Eles aplicam um questionário com a maioria das questões discursivas. Basicamente querem saber dos seus valores, quais valores, compromissos e etc que você tem e é compatível com a empresa(vale a pena ver sobre isso antes de começar). Querem saber o seu tipo de trabalho, com quem prefere trabalha, por que seria importante para empresa e etc. As respostas são de texto limitado e não possui tempo.