Primeiro foi feita uma entrevista via telechamada com um recrutador da Nava, que foi muito atencioso e descreveu bem as especificações da vaga onde também fizemos um pré-acordo com relação as expectativas salariais e benefícios para vaga. Posteriormente foi agendado uma entrevista mais técnica com o gestor e um tech lider da Liberty. A conversa foi bem proveitosa onde pude explicar a minha careira como desenvolvedor e esclarecer algumas duvidas. Também pude ter mais detalhes a respeito do trabalho a ser realizado.

O processo contou com duas entrevistas, sendo a primeira com várias pessoas envolvidas, foi uma experiência bacana onde consegui expor bem a minha experiência profissional. A segunda entrevista também foi uma boa experiência, participou apenas uma pessoa, e mais voltada à parte técnica, modelo de trabalho e busca de conhecimento.