- Première présentation de l'entreprise par téléphone pendant un peu moins de 30min - Entretien type RH avec le co-fondateur, sur le parcours, les expériences, les appétences et les envies - Petit test technique suivi d'une discussion et entretien technique avec le directeur technique Retour avec proposition d'embauche quelques jours plus tard. J'ai réfusé car j'ai accepté un autre poste ailleurs.

- Démarchage LinkedIn - Échange et présentation de l'entreprise par téléphone (15-30min) - Entretien avec un co-fondateur sur le parcours générale, le feeling, les envies et attentes, très à l'aise (environ 1h) - Petit test technique autonomie (environ 1h) - Entretien technique (environ 1h) Un processus agréable et suffisant selon moi pour les deux partis.