Na primeira fase temos uma entrtevista com o recrutador, seguido por um teste pratico totalmente aberto e feito como um PairProgramming e por ultimo uma entrevista com o gestor da sua area. Bem desafiador, tranquilo e feito de uma forma que mede realmente a pessoa e não somente se ela sabe escrever codigo.

O primeiro contato foi realizado pelo recrutador, que apresentou a empresa e pediu para que eu me apresentasse. Após, foi agendada uma entrevista técnica. Essa entrevista contou com dois especialistas da área, que passaram três testes de lógica (algoritmo) e um teste de arquitetura (dado um problema). Cerca de uma semana após o teste, foi agendado a entrevista com o gestor da área. O bate papo foi muito bacana, com troca de experiências. Ele fez algumas perguntas, como quais eram minhas ambições, o que me fazia mudar de empresa e tal. Cerca de 4 dias após esse bate-papo, recebi uma ligação do recrutador, me parabenizando por ter sido aprovado. No geral, a experiência foi bem leva e bacana. Todos os envolvidos se mostraram bem humanos, me deixando bem tranquilo no processo.