Entretien classique, appel téléphonique avec la RH, entretien manager avec études de cas selon les managers (panel et pack). Nestlé fait un effort pour faire des retours sur chacune des candidatures mais souvent il n’y a aucune sincérité dans la bienveillance qu’on nous fait part. La sélection se fait souvent sur les meilleurs écoles de commerce ou piston comme toutes les autres boites. On vend du rêve mais la réalité est que tous le monde est prêt à tout faire pour monter en grade.