Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Niko (Sint-Niklaas, East Flanders) nel mese di set 2014
Colloquio
traditioneel : initieel contact en intake gesprek met headhunter, daarna een gesprek naar fit CV met de HR Director, een gesprek met de CEO om te peilen naar de fit met de CEO en ter afsluiting een gesprek met de CEO en de voorzitter Raad van Bestuur (eerder pro forma)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
vrij traditioneel. peilen naar ervaringen, sterktes en zwaktes en doorgronden van fit voor de functie. Vooral nadruk op de fit met de CEO