Candidatura online tramite agenzia, primo contatto telefonico con hr dell'agenzia a cui segue test di inglese di sbarramento e un test per profilare il candidato sulle soft skills. Se si viene valutati positivamente si verrà chiamati per una giornata di assessment in azienda.

All'inizio ho ricevuto una call, per fissare la data del colloquio. A questa è seguita una prima intervista conoscitiva con l'HR ed un'ulteriore intervista con l'Head Manager. Entrambi i round sono tranquilli e tendono a metterti il più possibile a tuo agio. Dopo queste prime due fasi, c'è l'ultima fase di assessment, da tenere in presenza nella loro base.