Inicialmente o recrutador tinha um tom meio arrogante, mas a entrevista foi tranquila e esperançosa. Ele me falou que iria se reunir com os outros recrutadores para decidir quem passaria para a próxima fase. Durante a entrevista ele me informou que a vaga não tinha um nível específico, que seria tanto para júnior, pleno ou sênior. Até ai tudo bem, chegou o seguinte e-mail generalista: Em primeiro lugar, queremos te agradecer por ter disponibilizado um pouco do seu tempo para conversar com a gente sobre a posição de Senior Product Designer. Esperamos que a experiência de conhecer um pouco mais da nossa estrutura e time tenha sido legal para você. Nos últimos dias, dedicamos algum tempo cruzando necessidades do time, níveis de senioridade e repertório de experiências que estamos buscando com o que conversamos e, nesse momento, decidimos não seguir com você para as próximas etapas. Estamos crescendo, e esperamos você continue acompanhando os passos do Nubank, assim como seguiremos acompanhando sua trajetória. O nosso blog sempre é atualizado com o que está acontecendo por aqui e pelas nossas redes sociais você também pode acompanhar o surgimento de novas oportunidades! Certo, mas eu não estava concorrendo a uma vaga específica. Mandei email questionando e simplesmente me responderam o seguinte: Na verdade foi um erro meu, você estava no processo para uma vaga de Product Designer mesmo, não senior. Me desculpe pela confusão. FIM DA HISTÓRIA: me deram um feedback generalista que nem era pra vaga que eu tava concorrendo.

El proceso es súper lento, entre cada fase son más de 15 días hábiles y sin retroalimentación constante. Lo que hace que la incertidumbre sea bastante alta. Adicionalmente, dijeron que iban a proporcionar retroalimentación de la prueba técnica y nunca lo hicieron. Considero que hay una oportunidad de mejora ENORME en ese proceso de selección.