Passei por um teste técnico rápido e fui chamado para a etapa posterior. A entrevista foi por chamada de vídeo com uma recrutadora recém-chegada na empresa. Ela foi respeitosa, mas claramente não leu o meu currículo antes da entrevista. Não fez sequer uma pergunta sobre a minha trajetória, demonstrando total apatia na conversa. De vez em quando olhava para os lados, não passou a impressão de estar 100% presente. Sei que a etapa com os integrantes do time teria detalhes da função, mas a recrutadora não soube sequer passar uma visão geral sobre a área. Achei isso inapropriado. Antes mesmo do fim da entrevista eu percebi que não avançaria dada a insistência dela sobre a minha falta de experiência prática na função. Em nenhum momento a minha trajetória ou certificados profissionais foram destacados como qualidades para entrar na equipe. Cabe ressaltar que na descrição da vaga não havia informação sobre a necessidade de experiência prévia. Nesse caso, talvez eu nem tivesse me candidatado. Recebi o feedback duas semanas depois. Aceito a negativa da empresa e agradeço pela oportunidade de participar do processo, mas ressalto que a experiência foi bem negativa. Para uma empresa que se vende como tão diferente, um processo seletivo protocolar e raso não era esperado. Já não tenho interesse em me candidatar novamente no Nubank. Boa sorte aos que tentarão.

Foram diversas conversas com diversos membros da equipe de controladoria e finanças da empresa. Sendo a primeira fase por telefone, depois um case rápido em Excel e por último uma reunião presencial com 5 membros do time de diversos cargos.