O processo é muito claro desde o começo, onde o RH te posiciona sobre cada uma das etapas. Em caso de retorno negativo, é explicado por quais motivos você não foi aprovado para que possa melhorá-los.

Processo seletivo extremamente demorado e zero transparência. Entrevistas tecnicas de case take home, apresentação do case, live case/code em SQL extremamente extensa e descabida em uma plataforma estilo hackerrank, onde voce tem cerca de 45 minutos pra resolver 6 questões gigantes, e ainda um live case em whiteboard. No meu caso, entrei no processo seletivo em fevereiro e cheguei na ultima etapa no final de maio, pois fiquei mais de 1 mês sem nenhum retorno de que tinha passado para a próxima etapa. Além disso, no final do processo, na última etapa, recebi um email me dizendo que fui aprovado em todas as etapas, mas não tinham vagas a longo prazo que meu perfil se encaixava, o que para mim parece absurdo visto que você é entrevistado por TRÊS MESES. sem ter algum tipo de vaga aberta. Minha dúvida é: por que mantém você na triagem para, ao chegar ao final das entrevistas, manarem um email genérico pra explicar que "não existem vagas"? Poderiam ter poupado o meu e o vosso tempo em todas as etapas. Ou simplesmente terem congelado a minha participação no processo explicando isso de antemão. Fico me perguntando como o RH de uma empresa aloca todos os recursos necessários (tempo dos analistas, emails, convites de agenda) pra triagem de um candidato em suas entrevistas para, no final, após ser aprovado em todas as 8 etapas, verificar se existem vagas. Sinceramente, uma perda de tempo.