La entrevista consta de mucho orden, donde consta de 5 entrevistas antes de llegar a la oferta: 1. Entrevista con TA/RH donde se habla de compensacion y se presenta el candidato. 2. Un primer live case divido. (Es de 2 horas, donde si no se cumple con el primero, no hay segundo caso). 3. Un "segundo" live case de 1 hora. 4. Entrevista con TA/RH para revisar temas de cultura del candidato. 5. Entrevista con HM con el que se trabajara.

Humilhante desde os testes de lógica que são monitorados (gravados) e entrevistas que são dependentes da sorte de ter um bom entrevistador no dia. Espere dedicar semanas em preparação, muitas horas para todos os testes/entrevistas (2h teste, 3h cases, 1h cultura/inglês), em um processo que dura semanas, e ter como feedback um no-reply igual ao que você teria se não tivesse passado do filtro de CV. Ah, a empresa não dá feedback algum sobre seu desempenho, mas eles pedem feedback sobre o desempenho deles em todas as etapas.