Processus de recrutement long, mais intéressant. Dans une premier temps entretien avec la DRH puis Manager direct, membre de l'équipe puis le CEO. Lors de ces entretiens vous devrez faire preuve d'adaptation et de montrer en quoi vous pourrez apporter de la valeur en rejoignant l'entreprise.

Process composé de 5 étapes: RH, Consultant sénior/chef de projet , directeur conseil, COO et CEO. Dans le process, un cas pratique est à réalisé + Test de personnalité RH.