Mijn eerste gesprek was met een recruteringsbureau waar de recruiter meer aan het woord was dan ikzelf. Vervolgens een gesprek met de hr manager bij Obumex zelf. Ik kwam toe en merkte al direct een receptioniste in de showroom zitten die er duidelijk tegen haar zin zat. Daarna mocht ik meegaan in een bureau waar het ijskoud was. De hr manager had duidelijk geen kaas gegeten want ze had enkele algemene scenario’s op een blaadje geprint die ze mij vroeg op te lossen. Eerst en vooral denk ik dat het belangrijk is om de persoon zelf te leren kennen; motivatie, gedrevenheid, flexibiliteit, inzet,… . Als er nood is aan gratis marketingvoorstellen, kunnen jullie evengoed beroep doen op een marketingbureau.