Werving via gebruikelijke kanalen zoals Glassdoor. Vervolgens een eerste verkennend gesprek met een potentiële directe collega en een HR persoon. De HR persoon was er zelf net komen te werken. Opvallend: Het proces kwam aardig gehaast en kortaf en afwachtend over. Er werd geen ruimte geboden om je passie en enthousiasme te laten blijken. Doe dit dus zelf actief in al je antwoorden en vragen. Achteraf bleek dat er grote haast was om nieuwe collega's te trekken omdat het bedrijf was verkocht, maar dat werd niet verteld in het gesprek.