Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Octopus Energy (Berlino) nel mese di lug 2025
Colloquio
Ich hatte ein Gespräch mit Nikolas, welches sehr offen und freundlich war. Ich habe mich direkt wohlgefühlt und den Betrieb als sehr herzlich wahrgenommen. Ich hatte dann noch ein Gespäch mit zwei weiteren Personen, welches mehr ins Details ging. Es war sehr leicht, ein Gepräch aufrecht zu halten und wir waren auch menschlich auf einer Ebene hatte ich das Gefühl. :)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Was ich eventuell schon für schlechte Erfahrungen gemacht habe und was mir beim Arbeitgeber wichtig ist.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Octopus Energy (Berlino) nel mese di giu 2025
Colloquio
Ein Gespräch auf Augenhöhe, sympathisch und offen, strukturiert und informativ. Ich hatte in keiner Sekunde ein schlechtes Gefühl und spürte stets das Interesse an mir, meiner Vita und meinen Erfahrungen.
Fragen durften gestellt werden und wurden beantwortet und der zeitliche Rahmen eingehalten. Das beste (und gern auch letzte) Recruiting meines Arbeitslebens.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Was hat mich im meiner bisherigen beruflichen Laufbahn vor die größte Herausforderung gestellt?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Octopus Energy (Berlino) nel mese di giu 2025
Colloquio
Das Gespräch war insgesamt sehr entspannt und angenehm. Es fand online über einen Videocall statt. Meine Gesprächspartnerin war sehr freundlich und gut vorbereitet. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde hat sie mir das Unternehmen und die Rolle im Detail vorgestellt. Anschließend stellte sie mir Fragen zu meinem bisherigen Werdegang, meinen Erfahrungen im Kundenservice und meiner Motivation für die Position. Zum Schluss konnte ich eigene Fragen stellen, die ausführlich beantwortet wurden. Das Gespräch hat alle wichtigen Punkte abgedeckt, wie z. B. Arbeitszeiten, Teamstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.