Le premier entretien a été fait par visioconférence via le logiciel conçu par Orange (Video Meeting). Lors de cet entretien, nous sommes en face d'un recruteur Orange qui nous pose des questions générales et est là pour répondre à des informations d'ordre général (montant de la gratification, suite du processus). Ensuite, une fois le premier entretien positif, rencontre avec le tuteur de stage et une personne compétente du métier qui a pour but d'évaluer les compétences ou du moins de les analyser en perspective de l'offre.

Envoi de CV. Cela s'en est d'un retour de la RH qui demande de remplir un questionnaire. Puis contact téléphonique. C'est conclu par un entretien en visio avec un manager.