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      Colloquio per Program Manager

      4 mar 2010
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Orange nel mese di mar 2008

      Colloquio

      Be Clear in explaining your current profile trying to justify how you fit for the current opening.Highlight your strong areas along with examples or credentials if you can.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Explain your Current Profile & profiles handled in past.
      1 risposta

      Domanda 2

      What do you know about this company?
      1 risposta

      Altre recensioni di colloqui per Program Manager presso Orange

      Colloquio per Program Manager

      12 nov 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Parigi
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 5 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Orange (Parigi) nel mese di mar 2014

      Colloquio

      Asked for a specific training program and Orange direct manager made every against me, with the help of direct HR, arguing that Orange had "Orange innovation school" and I should chose a training in the book. It ended up that I found a 1 day training only in this specific area. This was good and confirm my interest in this area, but too short to learn something more than my personal readings.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How do you see yourself in 10 years ?
      1 risposta

      Colloquio per Program Manager

      24 mar 2011
      Dipendente anonimo
      Montréal, QC
      Offerta accettata
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Orange (Montréal, QC) nel mese di gen 2009

      Colloquio

      The interview consisted of an interview with the customer. I would understadn that if the positon was to work on customer site or psotion was integrated with the customer team. This seemed to want cusotmer buy-in. I found this odd and demonstrasted who management was soft on allowing this. Demonstrates a lack of management backbone - a soft management, that will bend to the customer's every demand. Very, very bad.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Actually the very starnge questions came from the cusotmer in the customer interview. Questions were very low level for the position, almost insulting my intelligence
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Wanted an example on how to deal with a specifci situation. But the question had nothing to do with the position in any way, shape or form.
      Rispondi alla domanda

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