- Entretien général classique avec le service RH: présentation parcours, discussions sur le type de poste recherché, prétentions salariales etc. - Entretien technique avec le responsable de département: échanges sur les postes passés, discussions sur les potentielles missions disponibles

Entretien classique avec des questions qui sont aussi classiques. Échange téléphonique, puis entretient teams x2 puis entretient présentiel. Après ça, un temps d'attente pour avoir un retour propre, puis échanges sur les conditions.