O processo foi dividido em três etapas principais. Primeiro, uma conversa com o RH sobre fit cultural e trajetória acadêmica. A segunda etapa foi um desafio técnico de "Live Coding", onde pediram para implementar uma API REST simples utilizando Spring Boot e realizar o tratamento de exceções. Por fim, houve uma entrevista com o Tech Lead, focada em conceitos de Programação Orientada a Objetos, Injeção de Dependências e como eu estruturaria um banco de dados para um sistema de e-commerce. O processo foi ágil e os entrevistadores foram muito claros sobre as expectativas da função.