1 solliciteren via de vacature 2 kennismakingsgesprek met hr aan de telefoon 3 assessment 4 obv stap 2 en 3 nodigen ze je uit voor een online gesprek met de manager en hr 5 gesprek op kantoor met meerdere mensen om een persoonlijke amrch af te toetsen Normaal zou je dan een voorstel moeten krijgen maar door blijvende twijfel hebben ze het proces verlengd en een extra gesprek gevraagd wat door meerdere personen als overbodig was gezien Was zeer teleurstellend, leek alsof ze mij aan het lijntje bleven houden want ze wouden eigenlijk geen junior maar hielden mij dan wel in het proces...