1. Gespräch war prinzipiell freundlich, aber sehr unstrukturiert. Person A war desinteressiert, hatte das Gefühl, dass sie schon im Feierabend war. Person B war freundlich und "stets bemüht" ein gutes Bewerbungsgespräch zu gestalten. Jedoch habe ich teilweise das Gespräch geführt. Was mir ehrlich gesagt etwas unangenehm war. Trotz allem hat das Unternehmen sich jedoch gut präsentiert. Im 2. Gespräch war dann Person B und eine weitere Person C zugeschaltet. Toughe Person, fand ich gut. 30 Jahre Logistikerfahrung. Dachte: "Cool, die weiß wovon sie spricht." Dem war leider nicht so. Auf die Frage wie viele TEUs p.a. umgeschlagen werden, musste ich ihr erst erklären was überhaupt TEUs sind. Und dann kam auch nur, "Puuuhhh.... Ja.... Viele...." In Europaletten konnte sie mir das dann grob sagen. (Person C, 30 Jahre Erfahrung....?) [Mal davon abgesehen, wage ich zu bezweifle, dass die Ware auf Europaletten kommt wir sprechen nämlich von Überseecontainern aus China...] Insgesamt war es ein seltsames Gespräch. Viel rumgeeiere, wenig straff. Statt mir die Stelle genau zu beschreiben oder mir fachliche Fragen zu stellen wurde sich z.B. damit aufgehalten das ich "Systemunterstützte Inventur" statt "permanente Inventur" sagte. Wurde dann belehrt, dass eine Permanente Inventur eine ständige Inventur sei, welche durch das Integrierte System Unterstützt würde... Die Aufgabe wurde auch als unglaublich komplex dargestellt, und ich wurde mehrfach darauf hingewiesen wie anspruchsvoll der Job sei und man 16.000 Europaletten p.a. umschlägt... (Anmerkung: mein Team ist halb so groß und schlägt mehr als die 6fache Menge um) Mein positiver Eindruck schwand im Minutentakt. Zu guter Letzt, gab man mir zu verstehen, dass man die Stelle zum 01.05. besetzten wolle. Selbst für mich nicht darstellbar. Zumal man noch bis Ende April Gespräche führte... Anmerkung am Rande: Ich hatte mich im Januar beworben...