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      4.0★Stipendio e benefit

      Colloquio per Sourcing Analyst

      5 ott 2025
      Dipendente anonimo
      Boston, MA

      Altre recensioni di colloqui per Sourcing Analyst presso PSG Equity

      Colloquio per Sourcing Analyst

      13 mar 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Londra, Inghilterra
      Nessuna offerta
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso PSG Equity (Boston, MA)

      Colloquio

      The interview process consistent of one 30 minute behavioral round then 3 back-to-back 30 minute interviews as the final round. They were mainly all behavioral but I did also speak about what I would look for in an investment.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about ----- club you're involved with and what you do for it?
      Rispondi alla domanda
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PSG Equity (Londra, Inghilterra) nel mese di dic 2025

      Colloquio

      5 rounds focused on motivations but also around a case study style interview around pitching opportunities to investors. Had quite a few interviews back to back which made it easier from an organisation perspective

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Motivation around sourcing/volume driven role
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Sourcing Analyst

      5 giu 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Londra, Inghilterra
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PSG Equity (Londra, Inghilterra) nel mese di gen 2025

      Colloquio

      Professional, well structured process, allowing the candidate to talk to all members of the team at various degrees of seniority. This ensures both parties are comfortable with cultural fit as well as job requirements and skillset. The process is split in an initial call with hiring manager, a set of quick-fire calls with all members of the team, call with head of department and a final case study, presented in person at the PSG offices.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      General background, how I'd structure my day in the job, up to three companies I'd suggest their team to invest in
      Rispondi alla domanda