Es gab insgesamt 3 Gespräche - ein Telefoninterview und 2 Präsenztermine. Es waren sehr freundliche Gespräche mit einem ernsthaften Interesse, die Bewerber kennenzulernen, Stärken, Schwächen herauszuarbeiten, Kenntnisse und Schwerpunkte zu erkennen und herauszufinden, ob man zueinander passen würde.