Processus de recrutement étalé sur environ un mois, comprenant quatre entretiens espacés d’une semaine.
Les premiers échanges se sont déroulés en visioconférence, incluant un entretien technique.
L’avant-dernier entretien a eu lieu en présentiel dans les bureaux, ce qui a permis de mieux découvrir l’environnement de travail.
L’entretien technique portait sur la mise en place d’une API simple, avec l’identification et l’analyse de quelques problématiques de performance.
