Análise de curriculum Entrevista com responsável pelo RH Entrevista com Diretor da Área Avaliação ( resposta em 1 semana) Envio de proposta de salário e benefícios Entrevista conduzida de forma bem leve e ao mesmo tempo proveitosa, me deixou a vontade para expor minhas experiências.

O processo teve duas etapas: a primeira com RH para avaliar mais o comportamento, motivadores e a segunda com o responsavel pela vaga, o perfil mais tecnico, com perguntas mais relacionadas a execuçao das atividades da posição.