Domande tecniche: "Puoi descrivere un progetto su cui hai lavorato e di cui sei particolarmente orgoglioso? Qual è stato il tuo contributo principale?" Domande comportamentali: "Puoi parlarmi di una situazione in cui hai dovuto lavorare sotto pressione per rispettare una scadenza? Come hai gestito la situazione?" "Come ti relazioni con i membri del team durante un progetto? Puoi fornire un esempio di una collaborazione di successo?" Domande sulle competenze soft: "Come ti mantieni aggiornato?"