Il colloquio si è svolto in due parti: una di gruppo con una bella presentazione dell'azienda e con un business game interessante. La seconda con il manager il quale ha verificato la motivazione e la conoscenza dell'azienda. Ho trovato molto utile la presentazione aziendale per affrontare il colloquio con il manager in un secondo momento.

First one interview with HR, very informal and not very challenging and then a more technical one with relevant managers and potential colleagues, more difficult and focused on the job.