El proceso de entrevista consistió en dos etapas y fue online: Primero, tuve una entrevista de unos 30 minutos con el departamento de recursos humanos. Durante esta conversación, me hicieron preguntas generales sobre mi experiencia laboral y competencias, además de evaluar si encajaba con la cultura de la empresa. El ambiente fue muy cordial y me sentí cómodo compartiendo mis experiencias y expectativas. La segunda fase fue una entrevista técnica de 1h y 30m en la que evaluaron mis habilidades y conocimientos en desarrollo fullstack. Las preguntas abarcaron desde conceptos básicos (sobre todo) hasta temas más avanzados.