Processus de recrutement bien organisé avec un entretien RH puis un entretien en boutique. Beaucoup de questions concrètes sur l’expérience client, les situations de vente et le travail en équipe. Les échanges étaient professionnels et le suivi du dossier rapide.

Un premier entretien téléphonique de 15min a lieu, puis, peut donner suite à un entretien en visio de 45min afin de découvrir si notre profil peut « matcher » avec la maison Polene.