L'entretien d'embauche se fait par visio et les questions sont très variées. un premier entretien sert à connaitre nos motivations et il est reconduit par un deuxième entretien "test" afin de cerner les capacités des candidats. Si celui si est concluant alors un autre entretien à lieu afin de mieux connaitre l'équipe et de prendre la décision finale.
