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      Colloquio per Young Executive Program

      16 set 2013
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PostNL

      Colloquio

      First round is CV selection. Then a capacity test round followed by an interview with a recruiter (on the same day). Then follow two interview rounds with a business unit.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How do you handle difficult situations?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Young Executive Program presso PostNL

      Colloquio per Young Executive Programme

      20 ott 2016
      Candidato anonimo a colloquio
      L'Aia
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PostNL (L'Aia) nel mese di ott 2016

      Colloquio

      1. Opsturen CV +Brief via de website 2. Capaciteitentest (Online), bestaande uit cijferreeksen, verbale analogiën en figurenreeksen 3. Gesprek met recruiter, gesprek duurt 1 uur, hierna gaat de recruiter het gesprek analyseren en krijg je feedback en een GO/NO GO. In totaal duurt het ongeveer 2uur. 4. Gesprek met Lijnmanager 5. Assessmentdag 6. Gesprek arbeidsvoorwaarden

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Wat is je ambitie voor de komende 5/10 jaar?
      Rispondi alla domanda
      1