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      Colloquio per Data Engineer

      21 mag 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Prima Assicurazioni nel mese di apr 2026

      Colloquio

      Iter di selezione standard per aziende del settore. Si parte con una telefonata conoscitiva con il recruiter, poi colloquio tecnico con due senior ed eventuale colloquio finale con il dirigente superiore.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Principi di programmazione SOLID, con esempi concreti.
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Data Engineer presso Prima Assicurazioni

      Colloquio per Data Engineer

      28 mag 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Prima Assicurazioni

      Colloquio

      First test is an IQ test which has nothing to do with the role. This is followed by a recruiter screen and a technical interview. In the technical interview they want you to use specific terms like base classes and interfaces for the Python part and micro batch architecture for the system design part. They don't use anything complex like that in their day to day work.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Q1: You are building a fraud detection engine. Evaluate each transaction against a set of rules. Ensure that new rules can be added easily. Q2: You receive event data, data from a SQL database and CSV files. Design a pipeline that ingests all three sources and transforms it to be used in analytics and machine learning. How would you ensure data quality?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Data Engineer

      6 mag 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Madrid
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Prima Assicurazioni (Madrid) nel mese di apr 2026

      Colloquio

      Para una vacante en remoto me enviaron un enlace para hacer un test de cualidades de Adaface en el que daban un tiempo limitado por cada pregunta. No había ninguna pregunta técnica o alguna que midiese la valía para el puesto. ¿Por qué descartar candidatos que pueden servir por el hecho de no responder rápido a dichas preguntas? Encima, cuando fallabas la respuesta, el bot te decía que la respuesta es incorrecta con el emoji de un arco iris, como si se estuviese burlando.

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