Deux entretiens : 1 avec la DRH et le second avec un manager Senior. Entretien long environ 1h30 chacun. Demande de d'expliquer notre parcours nos force et points d'amélioration. Les deux interlocuteur à l'écoute et ne monopolise pas la parole.

J'ai travaillé pendant 8 mois à Primark en CDI, l'entretien débute par une petite explication de la chaîne avec une vidéo de présentation, s'en suit un jeu collectif à 5/6 personnes et on finit par un entretien personnel! Si possible n'hésitez pas à dire que vous êtes une adepte de la marque, ils aiment beaucoup! Vous aurez une formation sur 2/3 jours si ça n'a pas changé, qui sera rémunérée effectivement!