La primera entrevista fue genial. El entrevistador hizo preguntas para conocer bien mi 'background' académico y profesional, además de algunas preguntas que realizó para saber mi conocimiento sobre la empresa. La sorpresa llegó en la segunda entrevista, que era grupal y en la que se llevaba una dinámica un poco 'infantil', y que no permiten conocer plenamente al/la candidato/a, según mi parecer. Nos daban unos dados y nos realizaban una pregunta, la cual teníamos que responder lanzando los dados y respondiendo con el resultado que nos había salido (donde salían figuras como una llave, una telaraña, etc.). En ambas entrevistas fueron siempre amables, pero esta particularidad me parece mejorable, desde mi punto de vista.

Reunión telemática con la manager 1:1. Te hace muchas preguntas, algunas algo repetitivas o confusas. Se siente bastante impersonal ya que son preguntas establecidas y se nota que va siguiendo el guión y apuntado tus respuestas.