Se envía un mail con un link a un examen en el que en ningún momento se detalla cómo va a ser. El examen consiste en muchas preguntas fuera de lo técnico, sobre definirse a uno mismo. Se contestan mediante multiple choice o una escala. Parecen simples, pero al parecer las corrige automáticamente un algoritmo, que descarta tu postulación automáticamente si tus respuestas le parceen falsas, o si fueron muy extremas o muy poco extremas. Es demasiado detallista cómo se "corrige" el examen y en ningún momento se aclara esto. Además es extremadamente largo, toma más de 1 hora. Repito: no parece difícil pero termina siéndolo porque se te descarta automáticamente si tus respuestas siguen cierto patrón.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Son preguntas sobre cómo se define uno como persona, si es responsable, qué haría en X situación dentro de la empresa o en la vida cotidiana. Se responden indicando un valor en una escala o con una respuesta de opción múltiple.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Procter & Gamble
Colloquio
Entrevista virtual de 30 a 45 minutos con un gerente del sector, no con el equipo de recursos humanos. Se realizan preguntas respecto a empleos pasados y a la carrera universitaria del entrevistado.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Formas en las que mejoraste algo en un trabajo previo.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Procter & Gamble nel mese di nov 2021
Colloquio
Reto relámpago. Muy directo y sin mucha interacción. Estilo cuestionario y nada más, nada de retroalimentación ni conversación. Entrevistador seco y de poca interacción. Parecía estar urgido por terminar desde que inició.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Preguntas de tipo conductual y escenarios hipotéticos.