Primo step con HR, con domande su curriculum e tesi. Due colloqui tecnici di un ora e mezzo ciascuno, con domande molto dettagliate con due senior Specialist. Un ultimo colloquio con un partner durato 15 minuti e di tipo motivazionale

è stato svolto un colloquio unico prima con HR (20 minuti circa) e subito dopo con una manager, la quale faceva domande più tecniche (40/50 minuti). Il colloquio con HR è di tipo conoscitivo, mentre la manager faceva domande sia economiche che di programmazione