La prima fase, dopo contatto telefonico, è stata una fase valutativa con l'ufficio HR. Svolto in Teams, è stato scorrevole e interessante: si sono evitate le domande "tradizionali" per passare direttamente alla discussione del percorso formativo e professionale. Il colloquio è stato poi continuato con un confronto sulle aspettative del candidato rispetto all'offerta aziendale per concludersi con un Q&A. Il percorso di valutazione è stato proficuo e oggettivo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
-Descrivi il tuo percorso formativo e professionale
About 3 interviews:
They will ask you why you want to be a consultant and last interview they will give a case study beforehand and you will have to answer questions about the case study during the final interview.
2 Interviews in 1 hr with the first 30 mins containing a case study and the other 30 mins is a classic interview with normal get to know you interview questions
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What do you know about consulting?
What industry are you interested in?
