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      Colloquio per Internship

      16 ago 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Hyderabad
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Providence (Hyderabad) nel mese di ago 2024

      Colloquio

      Clearned on campus oa. 3 Rounds, one DSA and SQL based, other was technical+culture fit. Then HR. Depends heavily on the interviewer. Striver sheet may suffice for dsa. SQL Questions over from hackerrank.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Asked about scaling one project in my resume and spent a lot of time here. Depends on the interviewer however.
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Internship presso Providence

      Colloquio per Internship

      9 ago 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Hyderabad
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Providence (Hyderabad) nel mese di ago 2024

      Colloquio

      It starts with online assessment where they are given sql queries,2 easy level coding questions ,aptitute ,verbal questions ,the test is audio and video proctured and 2 technical rounds and the last one is hr round

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      He asked me to reduce timecomplexity of the code
      1 risposta

      Colloquio per Internship

      23 lug 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Bengaluru
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Providence (Bengaluru)

      Colloquio

      Providence India's interview process is structured to identify top talent and ensure a good fit with their company culture. It typically begins with an initial screening to evaluate candidates' resumes and skills. This is followed by technical assessments, which test specific job-related abilities. Candidates who perform well are then invited to interviews with team leads or managers, where they discuss their experiences, problem-solving skills, and how they can contribute to the company. The process may also include behavioral interviews to assess cultural fit, teamwork, and communication skills. Overall, the interview process aims to ensure a comprehensive evaluation of each candidate.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Where do you see yourself in five years?
      Rispondi alla domanda
      1

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