Foi tranquilo, primeiro eu tive uma conversa informal com o RH e depois uma segunda entrevista eu tive que preparar uma aula de 15 minutos sobre o tema de sustentabilidade.

A entrevista foi realizada de forma online, com duração curta e abordagem bastante objetiva. O foco principal esteve na análise do currículo, sem aprofundamento nas experiências ou habilidades. Foram feitas pouquíssimas perguntas, sem espaço para diálogo, troca ou compreensão mais ampla do perfil profissional. O processo não ofereceu retorno nem qualquer tipo de feedback após o término, o que dificultou entender os critérios de seleção e deixou a experiência incompleta e impessoal.