Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Neuilly-sur-Seine) nel mese di feb 2017
Colloquio
Premier entretien RH classique d'une heure suivie d'un test d'anglais.
Entretien orienté sur les motivations du candidat et sa personnalité. Un test de personnalité est fait au préalable par le candidat avant le jour de l'entretien. Le lien de ce test est envoyé dans le mail de confirmation d'entretien au candidat.
Pas de questions techniques et une mise en situation lors de l'entretien
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi l'audit?,
Pourquoi PwC? Quels sont les inconvénients à être auditeur? si j'appelais vos amis/employeurs/collègues comment vont-ils vous décrire?
Comment vous projetez-vous dans 5 ans? Quels sont vos défauts?
Test anglais (B2 minimum)
Test compétence
3 entretiens
1 RH en motivation 45min
1 entretien Opérationnel avec un Manager 45min (Comptabilité, Audit, IFRS, IAS, Finance)
1 avec associer 30min motivation
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi l'audit?
Pourquoi Pwc?
Faire une écriture comptable
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Madrid) nel mese di feb 2026
Colloquio
Primero se realiza una llamada telefónica a hora acordado con rh, luego unos test de comprensión verbal, numérica, lógica e inglés, reunión grupal con parte en inglés. Posteriormente, entrevistas en las oficinas con socio manager
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Por qué auditoria
Qué estrategia es mejor y por qué
Grupos de 6 y entrevista individual. También nos hicieron una prueba de ingles de 2 minutos sobre un caso práctico.
Cabe destacar que el proceso de selección más tedioso fue la de pwc.