I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,7 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 69%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 11 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 35 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 35 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 25%
Presentazione: 19%
Colloquio individuale: 17%
Test attitudinale: 17%
Test della personalità: 8%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test antidroga: 3%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 3%
Test di intelligenza: 3%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Houston, TX) nel mese di feb 2014
Colloquio
I did an interview with PwC at the University of Texas. I was interview by a partner. One thing that I noticed from my internship interviews with the Big Four is that it really depends on the person interviewing you. It was a behavioral interview. No technical questions. It was difficult to determine their standards. I do not believe I did a great job and still got an internship offer.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Frankfurt am Main)
Colloquio
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.
Technical questions were not like other technical interviews. They give you answers as options to pick from instead of you coming up with and presenting your answer like you would normally
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Technical questions were not like other technical interviews. Gave answers as options to pick from.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Dublino, Dublino)
Colloquio
Strength based interview, approx. 30 mins. The interviewers were friendly and approachable, as were the entire Talent team. Walked through my CV, general "why us, why you, why this team" questions. Felt like they really wanted to get to know you and how you would fit into the culture.