I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 68%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 11 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 34 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 34 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 23%
Presentazione: 20%
Colloquio individuale: 17%
Test attitudinale: 17%
Test della personalità: 9%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test antidroga: 3%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 3%
Test di intelligenza: 3%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Kuala Lumpur) nel mese di giu 2017
Colloquio
I think it's kind of a mental strength game with the interviewer. The interviewer was being harsh and rude to me. Everything I said was not the answer he wanted. I guess if you survive the game and you will get the offer. Another thing to mention, the interviewer was unaware of the position I was applying. He thought I was applying as a permanent, he felt like it was a waste of time for him to interview interns.
Technical questions were not like other technical interviews. They give you answers as options to pick from instead of you coming up with and presenting your answer like you would normally
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Technical questions were not like other technical interviews. Gave answers as options to pick from.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Dublino, Dublino)
Colloquio
Strength based interview, approx. 30 mins. The interviewers were friendly and approachable, as were the entire Talent team. Walked through my CV, general "why us, why you, why this team" questions. Felt like they really wanted to get to know you and how you would fit into the culture.
Super straight forward, standard difficulty questions with a few requiring STAR structured responses. They also asked about my experiences both at uni and extracurricular. It was online for me and I had 2 interviewers.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Can you tell me about your most notable experiences?